為充分適應集團公司“立足于河南，深耕平頂山”的發展戰略，構建內部員工晉升及培養機制，建立人才平等競爭激勵機制，加強人才資源的儲備，1月28日上午9時，領創集團河南區域2022年度營銷系統內部競聘會在領創高鐵大地城項目會議中心舉行。本次會議由領創集團營銷管理中心總監胡娟主持召開；平頂山領創大地城項目總經理王洪偉、信陽光山領創府項目總經理王永亮等領導出席會議；平頂山區域營銷總監李丹丹、寶豐區域營銷總監魏小鶴、魯山區域營銷總監段占輝、南陽領創濱河府項目營銷總監黃爭、光山領創府項目總監肖玉成，平頂山市區域策劃經理吳亞迪，平頂山市區域人資主管陳亞召等相關領導參與本次內部競聘會評審工作。

乘風破浪千帆競 敢立潮頭天下先

打通職業發展通道 助力員工全面發展

本次內部競聘本著德才兼備，任人唯賢的原則，要求員工與領導公認，注重實際，公開、公正、公平，擇優聘任。會議開始前，營銷管理中心胡總及各項目總經理發表致辭，鼓舞參與本次內部競聘會的演講人員踴躍參加，為自己競聘的崗位積極自薦。各項目參與內部競聘會的演講人員積極發言，總結自身在崗期間工作目標達成，認真分析在崗期間實踐工作中的得失與具體案例，同時對自己2022年度工作計劃提出明確目標，對自己競聘崗位職責認知等做出了全面的分析和判斷。

經過各位演講人員長達三個小時的精彩演講，領創集團河南區域2022年度營銷系統內部競聘會取得圓滿成功，胡總對參與本次內部競聘會的人員演講表示了充分肯定，并再次強調了挖掘內部員工能力，建立內部員工培養梯隊，為2022年度新啟動項目儲備精尖人才的會議主旨。最后胡總表示，希望大家在各自的崗位上發光發熱，在工作中學習成長，在平凡崗位上做好每一個不平凡的工作。

千淘萬漉雖辛苦 吹盡狂沙始到金

群策群力共謀未來 同建有溫度的團隊

1月28日下午15時，領創集團營銷管理中心總監胡娟胡總再度主持召開河南區域2021年度營銷總結大會。首先胡總對領創集團河南區域2021年度總銷售額突破30億，總回款額逼近30億大關的驕人成績表示充分認可。同時，對營銷管理中心2021年度主要工作內容進行總結，對2022年度工作計劃進行部署，對河南區域各項目積極配合營銷管理中心完成營銷系統標準化建設和領創集團品牌基礎建設工作的支持表示由衷感謝。在接下來的會議中，胡總指示會議將主要圍繞三大議題展開討論：一、如何有效達成2022年度營銷任務目標；二、總結2021年營銷工作中的收獲與不足；三、討論營銷團隊目前存在的問題及改進方法?，F場參會人員由各區域營銷總監帶隊分成三個小組進行議題討論，與會人員針對三大議題展開了長達80分鐘的討論，現場氣氛熱烈，精彩的思想與觀點在碰撞中不斷迸發。隨后，各區域營銷總監進行討論總結陳述；對品牌建設、營銷突圍策略等多方面進行闡述，對人員組織架構優化和團隊文化建設提出了針砭時弊的見解和建議。胡總進行總結發言，指出營銷團隊2021年仍存在工作執行力貫徹不濟的問題，并要求2022年度各區域項目在營銷管理中心的工作部署下強化營銷工作執行力，努力取得銷售業績的新突破！會議結尾，胡總溫情倡導，過年期間各位員工放下手機，多多陪伴家人，珍惜與家人的團圓時刻。

長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海

本次營銷系統內部競聘會暨營銷總結大會，為2022年領創集團實現經營目標發展提供了一個好的開端。昨日的成功，帶來了今日的喜悅。今朝的努力，昭示著明日的輝煌。2022年，領創營銷人將站在一個全新的起點，共創美好未來。